MITTETULUNDUSÜHINGU LAHENDUS.NET PÕHIKIRI I

ÜLDSÄTTED
1.1 Mittetulundusühing nimetusega Mittetulundusühing Lahendus.net (edaspidi
ühing) on heategevuslik avalikes huvides tegutsev organisatsioon.
1.2 Ühingu asukohaks on Eesti Vabariik, Tartu.
1.3 Ühingu eesmärgiks on vaimse tervise edendamine ja psühholoogilise abi
kättesaadavamaks muutmine, mille saavutamiseks:
1.3.0 kaasatakse psühholoogiatudengeid;
1.3.1 pakutakse psühholoogia-alast nõustamist ja infot läbi jätkusuutliku
veebikeskkonna;
1.3.2 tutvustatakse vaimse tervise valdkonda ja psühholoogilist abi laiemale
üldsusele.
1.4 Ühingu põhitegevused:
1.4.0 tasuta e-nõustamisteenuse pakkumine;
1.4.1 teabeürituste korraldamine ja läbiviimine;
1.4.2 psühholoogia-alaste koolituste korraldamine ja läbiviimine;
1.4.3 psühholoogiatudengitele võimaluse pakkumine rakendada omandatud
erialateadmisi professionaalse superviisori juhendamisel.

II ÜHINGU LIIKMEKS VASTUVÕTMISE NING ÜHINGUST VÄLJAASTUMISE
JA VÄLJAARVAMISE TINGIMUSED JA KORD
2.1 Ühingu liikmeks võib olla iga füüsiline või juriidiline isik, kes on valmis
panustama ühingu
eesmärkide elluviimisesse ja järgib põhikirja.
2.2 Ühingu liikmestaatuse andmise otsustab ühingu juhatus (edaspidi juhatus) isiku
kirjaliku avalduse alusel.
2.3 Ühingust väljaastumiseks esitab liige juhatusele kirjaliku avalduse, mille alusel
juhatus kinnitab liikmelisuse lõpetamise 7 päeva jooksul.
2.4 Ühingu liige arvatakse ühingust välja juhul, kui ta:
2.4.0 esitab juhatusele kirjaliku lahkumisavalduse;
2.4.1 ei tasu majandusaasta lõpuks ettenähtud ühingu liikmemaksu;
2.4.2 on esitanud ühingusse vastuvõtmisel teadlikult ebaõigeid andmeid, mille tõttu
tema vastuvõtmine ühingu liikmeks ei olnud õiguspärane;
2.4.3 on rikkunud lepingu tingimusi (vt punkt 3.3).

III LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
3.1 Ühingu liikme põhiõigused:
3.1.0 valida ja olla valitud juhatusse;
3.1.1 delegeerida oma hääleõigus teisele ühingu liikmele;
3.1.2 võtta osa ühingu tegevusest vastavalt lepingule (vt punkt 3.3)
3.1.3 kõik seadusest tulenevad õigused ja õigus saada juhatuselt igakülgset teavet
ühingu tegevuse kohta;
3.1.4 soovi korral ühingust välja astuda.
3.2 Ühingu liikme põhikohustused:
3.2.0 järgida põhikirja ja juhatuse otsuseid;
3.2.1 täita ühinguga sõlmitud lepingut (vt punkt 3.3);
3.2.2 väärikalt esindada ühingut;
3.2.3 osaleda ühingu üldkoosolekul;
3.2.4 tasuda üldkoosoleku poolt määratud liikmemaksu.
3.3 Ühingu liikmetega sõlmitakse leping, milles on sätestatud liikme ja ühingu
spetsiifilised õigused ja kohustused.
3.4 Ühingu liikmemaksu suurused kinnitab üldkoosolek.

IV JUHTIMINE
4.1 Ühingu kõrgeimaks organiks on ühingu üldkoosolek, kus võivad osaleda kõik
ühingu liikmed.
4.2 Üldkoosolek kutsutakse kokku vähemalt kord aastas.
4.3 Üldkoosoleku kokkukutsumiseks avaldab juhatus vähemalt seitse päeva enne
üldkoosoleku toimumist teate, näidates ära üldkoosoleku toimumise aja, koha ja
päevakorra.
4.4 Üldkoosoleku hääletusi võib läbi viia elektroonselt. Elektroonse hääletuse
korra määrab juhatus.
4.5 Üldkoosolek võib määrata revisjoni või audiitorkontrolli juhatuse ametiajaks.
4.6 Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui selles osaleb või on esindatud vähemalt
1⁄4 ühingu liikmetest.
4.7 Üldkoosoleku otsus on vastu võetud, kui selle poolt on üle poole koosolekul
osalenud ühingu liikmetest või nende esindajatest.
4.8 Üldkoosolekul võib ühele ühingu liikmele olla delegeeritud kuni kahe teise
ühingu liikme hääleõigus.
4.9 Ühingu tegevust juhib ja esindab juhatus, millesse võib kuuluda minimaalselt
kolm liiget ja maksimaalselt kaheksa liiget. Ühingu juhatusse saavad kandideerida
ainult ühingu liikmed.
4.10 Juhatuse liikmed valitakse üldkoosolekul lihthäälteenamuse alusel ja
määratakse ametisse kaheks aastaks. Kui liige soovib varem lahkuda, siis tal on
võimalus seda teha üldkoosolekul. Liikme lahkumisel on juhatuse otsustada, kas
soovitakse leida uus liige või jätkatakse väiksemas koosseisus.
4.11 Juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele ning juhatus on
otsustusvõimeline, kui koosolekul osaleb üle poole juhatuse liikmetest,
otsuste vastuvõtmiseks on vaja 2/3 häälteenamust.
4.12 Juhatuse pädevus ja kohustused on määratletud juhatuse liikmete
ametikirjeldustega.

V MAJANDUSTEGEVUS, LIKVIDEERIMINE JA VARA JAOTUS
5.1 Ühing võib vastavalt seadusele anda välja stipendiume.
5.2 Ühing ei jaga oma vara või tulu ega anna materiaalset abi või rahaliselt
hinnatavaid soodustusi oma asutajale, liikmele, juhtimis- või kontrollorgani
liikmele, temale annetusi teinud isikule või sellise isiku juhtimis- või
kontrollorgani liikmele ega nimetatud isikutega seotud isikutele.
5.3 Ühingu likvideerimine toimub seaduses sätestatud korras.
5.4 Ühingu likvideerijateks on juhatuse liikmed või üldkoosoleku poolt määratud
isikud.
5.5 Ühingu tegevuse lõpetamise korral antakse järelejäänud vara üle
tulumaksusoodustusega mittetulundusühingute ja sihtasutuste ja usuliste
ühenduste nimekirja liikmeks olevale sarnase eesmärgiga organisatsioonile
või avalik- õiguslikule juriidilise isikule.

Järgime ka Vabaühenduste eetikakoodeksit.